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　　市人力资源社会保障局将开展“作风建设提升年专项行动”作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育重要举措，以全市人社系统基层窗口单位为重点，深入排查人社领域作风建设方面存在的问题。北京知识产权法院将问题查摆与整治同服务首都创新发展紧密结合，创新建立“法护创新”工作行动，形成了“院领导领衔、优秀法官对接、各庭室支撑、全院资源协同”的常态化机制。市重点站区管委会注重以上率下，委领导分别蹲点包站，机关党员干部下沉一线服务旅客，赢得了旅客的真心点赞。市总工会开展服务职工实事项目征集，发布职工服务项目清单，健全完善“普惠性+精准性”服务工作体系，推动各项政策措施更加贴近职工需求、更好服务职工群众。市消防救援总队针对群众关注的消防执法领域问题，实行“风险+信用”分级分类监管，杜绝重复扰企；推行履责不罚、轻微不罚、首违不罚、首查不罚等31项包容审慎执法措施，变硬性监督为柔性服务……这些即知即改、立行立改举措有力促进了作风转变，确保中央八项规定精神落到实处。